互聯(lián)網(wǎng)公司的it總監(jiān)是一個非常重要的崗位，可以說關(guān)系到公司的生死存亡，所以一般互聯(lián)網(wǎng)大廠的it總監(jiān)都是位高權(quán)重、待遇優(yōu)厚！那么問題來了，這么牛逼的崗位需要具備哪些能力才能勝任呢？一般來說，互聯(lián)網(wǎng)公司在it總監(jiān)招聘時都要求應(yīng)聘者必須具備以下這些能力:

一，承擔(dān)責(zé)任的能力。技術(shù)總監(jiān)要為整個團(tuán)隊(duì)的業(yè)績負(fù)責(zé)，不能把自己當(dāng)做一個技術(shù)人員來看，比如：在出現(xiàn)技術(shù)問題的時候，不要想著你去解決這個問題，因?yàn)槟阋�承�?dān)更多的角色和責(zé)任，你此時就需要居中調(diào)度，讓適合的人去解決相應(yīng)的問題。

 

二，戰(zhàn)略決策能力。it總監(jiān)和普通技術(shù)員不一樣，普通技術(shù)人員技術(shù)牛逼就行了，但是it總監(jiān)作為公司的技術(shù)領(lǐng)路人，他必須具備戰(zhàn)略決策能力。

 

三，業(yè)務(wù)能力。it總監(jiān)需要提升理解用戶需求的能力，具備一定的商業(yè)知識和一定的產(chǎn)品分析能力，并將這種能力用到日常的業(yè)務(wù)當(dāng)中，培養(yǎng)出一定的業(yè)務(wù)洞察力。

 

四，溝通能力。it總監(jiān)在業(yè)務(wù)當(dāng)中，需要跟同步的同事溝通，甚至需要跨部門溝通，比如：有了新的項(xiàng)目，it總監(jiān)必須和風(fēng)控總監(jiān)一起做風(fēng)險評估，取得對方對項(xiàng)目的認(rèn)可，所以強(qiáng)大的職場溝通能力必不可少。最重要的是it總監(jiān)還必須和老板溝通好，特別是創(chuàng)業(yè)公司的新總監(jiān)，如果不能跟老板保持一個良好的溝通，結(jié)局往往是黯淡出局。

 

五，科普能力。作為it總監(jiān)，你的技術(shù)不一定是最強(qiáng)的，但一定是最全面的，而且必須要有科普能力，也就是你懂的東西要能說給別人聽，還要讓別人聽得懂，甚至是外行也能聽個大概，這樣才能獲得老板的支持和同事的配合，以及用戶的買單，這樣才能貫徹自己的技術(shù)理念，所以說科普能力也是必不可少的。