互聯網公司的it總監是一個非常重要的崗位，可以說關系到公司的生死存亡，所以一般互聯網大廠的it總監都是位高權重、待遇優厚！那么問題來了，這么牛逼的崗位需要具備哪些能力才能勝任呢？一般來說，互聯網公司在it總監招聘時都要求應聘者必須具備以下這些能力:

一，承擔責任的能力。技術總監要為整個團隊的業績負責，不能把自己當做一個技術人員來看，比如：在出現技術問題的時候，不要想著你去解決這個問題，因為你要承擔更多的角色和責任，你此時就需要居中調度，讓適合的人去解決相應的問題。

 

二，戰略決策能力。it總監和普通技術員不一樣，普通技術人員技術牛逼就行了，但是it總監作為公司的技術領路人，他必須具備戰略決策能力。

 

三，業務能力。it總監需要提升理解用戶需求的能力，具備一定的商業知識和一定的產品分析能力，并將這種能力用到日常的業務當中，培養出一定的業務洞察力。

 

四，溝通能力。it總監在業務當中，需要跟同步的同事溝通，甚至需要跨部門溝通，比如：有了新的項目，it總監必須和風控總監一起做風險評估，取得對方對項目的認可，所以強大的職場溝通能力必不可少。最重要的是it總監還必須和老板溝通好，特別是創業公司的新總監，如果不能跟老板保持一個良好的溝通，結局往往是黯淡出局。

 

五，科普能力。作為it總監，你的技術不一定是最強的，但一定是最全面的，而且必須要有科普能力，也就是你懂的東西要能說給別人聽，還要讓別人聽得懂，甚至是外行也能聽個大概，這樣才能獲得老板的支持和同事的配合，以及用戶的買單，這樣才能貫徹自己的技術理念，所以說科普能力也是必不可少的。