在上班途中受到非本人主要責任的交通事故，想進行工傷認定該如何申請？需要哪些材料？今（17）日，重慶市人力社保局就工傷認定的相關(guān)問題進行詳細解讀，一起來看看。

申請工傷認定的時限？

“職工因工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向參保地區(qū)縣（自治縣）社會保險行政部門提出工傷認定書面申請。”市人力社保局相關(guān)工作人員介紹，遇有特殊情況需要延期提出工傷認定書面申請的，用人單位應(yīng)當在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向參保地區(qū)縣（自治縣）社會保險行政部門提出書面延期申請。（社會保險行政部門應(yīng)當自收到申請之日起3個工作日內(nèi)書面答復；對有正當理由的，申請時限最多可以延長30日。）

用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可直接向參保地區(qū)縣（自治縣）社會保險行政部門提出工傷認定書面申請。

申請工傷認定需要哪些材料？

提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：《工傷認定申請表》及受傷職工本人身份證復印件；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）或人事關(guān)系的證明材料；醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)療診斷證明和病歷資料等。

工傷認定可在哪些機構(gòu)辦理？

據(jù)了解，工傷認定由用人單位參保地區(qū)縣（自治縣）社會保險行政部門負責。未參加工傷保險的受傷職工，本市用人單位由注冊地或住所地區(qū)縣（自治縣）社會保險行政部門負責工傷認定，市外用人單位在本市從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的由生產(chǎn)經(jīng)營地區(qū)縣（自治縣）社會保險行政部門負責工傷認定。

作出工傷認定決定的時間是多久？

該負責人表示，社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定決定，并在作出工傷認定決定后20日內(nèi)書面通知工傷職工或者其近親屬和該職工所在單位。

需要注意的是，申請工傷認定的職工或者其近親屬、用人單位對工傷認定申請不予受理決定不服或者對工傷認定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

職工或者近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由社會保險行政部門書面通知用人單位提供舉證材料，用人單位應(yīng)自收到舉證通知之日起15日內(nèi)提供相關(guān)證據(jù)。用人單位逾期不提供舉證材料的，承擔舉證不能的責任。

市人力社保局提醒，用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認定書面申請或延期認定申請的，從事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起至社會保險行政部門受理工傷認定申請之日止，期間發(fā)生的醫(yī)療費、伙食補助費、市外就醫(yī)的交通食宿費和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位承擔。