職工在離崗或退休后被診斷為職業(yè)病，在滿足一定條件下，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

 重慶市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，職業(yè)病是職工在從事職業(yè)活動(dòng)過程中接觸職業(yè)危害因素引起的。與外傷事故和急性中毒相比，職業(yè)病具有一定的潛伏性和遲發(fā)性，為了保護(hù)罹患職業(yè)病的工傷職工的合法權(quán)益，我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度已實(shí)現(xiàn)了對(duì)職業(yè)病職工的保障。因此，職工在離崗或退休后被診斷為職業(yè)病，也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

那么，離崗或退休后被診斷為職業(yè)病，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要滿足什么條件呢?對(duì)此，該負(fù)責(zé)人表示，符合下列條件的，可以自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定：

一是退休人員辦理退休手續(xù)后，未再?gòu)氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)。

二是職工勞動(dòng)或聘用合同期滿后或者本人提出而解除勞動(dòng)或聘用合同后，未再?gòu)氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)。

符合上述條件之一，在被診斷或鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

此外，離崗或退休后被診斷為職業(yè)病并被認(rèn)定為工傷，可以享受到的待遇主要包括兩種情況：

一是退休人員因職業(yè)病被認(rèn)定為工傷，符合領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金條件的，按就高原則以本人退休前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資或者確診職業(yè)病前12個(gè)月的月平均養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)發(fā)一次性傷殘補(bǔ)助金。

二是勞動(dòng)或聘用合同期滿或者本人解除勞動(dòng)或聘用合同后因職業(yè)病被認(rèn)定為工傷，并評(píng)定傷殘等級(jí)，按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定以本人工資作為基數(shù)享受相關(guān)待遇的，按本人終止或者解除勞動(dòng)、聘用合同前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)相關(guān)待遇。

需要說明的是，職業(yè)病人員職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)中明確的用人單位在該職工從業(yè)期間依法為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，分別由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇;未依法為該職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的相關(guān)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付待遇。