企業(yè)在法定工作時間之外安排勞動者加班，應(yīng)如何支付勞動者加班工資?
時間：2010-07-14 來源：重慶網(wǎng)cqw.cc 作者：cqw.cc 我要糾錯
根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定，有下情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（1）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于勞動合同約定的勞動者本人小時工資標準的150％的工資報酬；
（2）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于勞動合同約定的勞動者本人小時或日工資標準的200％的工資報酬；
（3）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于勞動合同約定的勞動者本人小時或日工資標準的300%的工資報酬。
依據(jù)：渝勞社辦發(fā)[2001]125號 第3條
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